همچنین در همین راستا :
معماری سازمانی از نگاه مدیران فناوری اطلاعات
معماري سازماني(EA) كه از اواخر دهه نود به فهرست اولويت هاي مديران اطلاعاتي و فني سازمانها افزوده شده است، در چندسال اخير قرابت خاصي با معماري سرويس گرا(SOA) به عنوان سبكي براي توسعه سيستم هاي اطلاعاتي پيدا كرده است. لازم به ذكر است كه واژه "معماري" در معماري سازماني به معناي داشتن نقشه و مدلهاي جامع قبل از اجرا(پياده سازي نقشه ها) است كه در صنعت ساختمان سازي نيز مصداق روشن دارد، درحاليكه همين واژه "معماري" در معماري سرويس گرا نشان دهنده سبك خاصي براي توسعه سيستم هاي اطلاعاتي است كه بر اتصال سست، قابليت استفاده مجدد، تركيب پذيري، پنهان سازي پياده سازي داخلي و .. تاكيد داشته و شامل استانداردهاي soap, wsdl, bpel, uddi مي شود.
چگونگي رابطه و اشتراكات اين دو مضوع (معماري سازماني و معماري سرويس گرا) و امكان تركيب آنها تحت عنوان "معماري سازماني سرويس گرا" (SOEA) جزو موضوعات جذاب و پرطرفدار سالهاي اخير بوده و دهها كتاب و تز دانشگاهي و صدها مستند فني نيز به اين موضوع پرداخته اند كه هركدام از زاويه اي قصد داشته اند ويژگيها و قالبي براي معماري سازماني سرويس گرا ارائه كنند. تقريبا اكثر اين مستندات تاثير SOA بر معماري سازماني را شامل تغييراتي در لايه "نرم افزارهاي كاربردي" ديده اند و اضافه كرده اند در لايه هاي ديگر(خصوصا كسب و كار و زيرساخت) نيز بايد پيش نيازهاي فني و فرايندي لايه "نرم افزاريهاي كاربردي" فراهم شود. به عبارت واضح تر "معماري سازماني سرويس گرا" تنها از حيث تغيير در سبك لايه نرم افزاري نسبت به "معماري سازماني" كلاسيك تغيير كرده است و لايه هاي ديگر تغيير جدي نخواهند كرد(حداكثر تغيير آنها تامين ورودي ها يا زيرساخت هاي لايه نرم افزاري است). اين برداشت در طول سالهاي 2004 تا 2008 غالب بود و همانگونه كه گفته شده اكثر كتب و مستندات معتبر منتشر شده بر اين ديدگاه اعتقاد داشتند{لینک۱} {لینک 2}.
اما در كنار اين ديدگاه اوليه، به تدريج ديدگاه جديدتر و كامل تري نيز رشد يافت و در يكي- دو سال اخير كامل تر شد كه معتقد بود "معماري سرويس گرا" بخشي از پارادايم سرويس گرائي(Service-Orientation) است و اين پارادايم همانطور كه در لايه نرم افزارهاي كاربردي منجر به سبك "معماري سرويس گرا"(SOA) مي شود، در كسب و كار سازمان نيز مي تواند اثربخش بوده و "سازمان سرويس گرا" (SOE) را تعريف كند، همچنين در لايه زيرساخت منجر به "زيرساخت سرويس گرا"(SOI) شود. با اين تعريف جديد، پارادايم سرويس گرائي به سه شكل خود را نشان مي دهد:
اين ديدگاه جديد و جامع همانطور كه گفته شد طي دو سال اخير مباني خود را ارائه نمود، اما نتوانسته بود به ديدگاه غالب بدل شود و نيز منابع و مراجع معتبر جهاني در تائيد خود نداشت تا اينكه سرانجام در نيمه دوم سال 2008، شوراي مديران ارشد اطلاعاتي(CIO Council) دولت ايالات متحده آمريكا نتايج مطالعات و بررسي هاي چندساله خود در تائید این دیدگاه جدید را با عنوان "راهنماي كاربردي براي معماري سرويس گرا فدرال" (A Practical Guide to Federal Service Oriented Architecture) منتشر نمود. شوراي مديران ارشد اطلاعاتي(CIO) آمريكا كه در سال 1999 سند "چارچوب معماري سازماني فدرال" را ارائه داده بود، در سال 2001 سند "راهنماي كاربردي براي معماري سازماني" را منتشر ساخت و سپس در همين راستا "مدلهاي مرجع معماري سازماني" را كه شامل PRM, BRM, SRM, DRM, TRM بود در طي سالهاي 2003 به بعد منتشر و تكميل نمود. سند "راهنماي كاربردي براي معماري سرويس گرا فدرال" به عنوان جديدترين مستند منتشر شده اين شورا، در بردارنده مباني جديدي در حوزه معماري سازماني مي باشد و نشان دهنده يك جهش فني و بنيادي در اين صنعت است.
در ایران نیز طی 1 سال و نیم اخیر توانستم کارگاه ها و سمینارهای "معماری سازمانی سرویس گرا" را در چندین سازمان و شرکت پیشرو ارائه کنم که آخرین آنها در شرکت "مگفا" و "ایزایران" بود.
بخشهائي از سرفصل مطالب "راهنماي كاربردي براي معماري سرويس گرا فدرال" (نسخه 1.1 – June 2008) كه بصورت شفاف نشان دهنده سه جنبه مختلف سرويس گرائي (SOE, SOA, SOI) است در زير آورده شده (دانلود مستند):
Section 3: Service Oriented Vision - The Target Architecture
3.1 Service-Oriented Enterprise (SOE)
3.1.1 Management, IT and Business are All Service Focused
3.1.2 Sustaining SOE through Federated Governance
3.1.3 Model Based Acquisition Processes
3.2 Service Oriented Architecture (SOA)
3.2.1 Federal SDLC and EA are Integrated and Support SOA
3.2.2 SOA and Interoperability Will be Well Established
3.2.3 Standard Federal Government Services Will Emerge
3.2.4 Model Driven Architecture Will Be Embraced
3.3 Service-Oriented Infrastructure
3.3.1 Service Management is Coordinated Throughout the Federal Government
3.3.2 Increased Collaboration with 3rd Parties
3.3.3 Toolsets to Manage the SOI
دانشکده مهندسی برق و کامپیوتر دانشگاه شهید بهشتی برای اولین بار در رشته مهندسی فناوری اطلاعات گرایش "معماری سازمانی" دانشجو پذیرفت و اولین دوره کارشناسی ارشد معماری سازمانی در مهرماه 1387 آغاز گردید. دانشجویان این دوره پس از گذارندن دروس مختص به معماری سازمانی، توانایی مدیریت، هدایت، پیادهسازی و نگهداشت معماری فناوری اطلاعات سازمانها را خواهند داشت. در حال حاضر، یکی از برترین راهحلهای توسعه و استفاده بهینه از فناوری اطلاعات در سازمانها، استفاده از «معماری سازمانی فناوری اطلاعات» است. این راهکار که بر طبق تحقیقات موسسه توسعههای معماری سازمانی از سال 2003 به صدر موضوعات مورد توجه مدیران عالی و مدیران رده بالای سازمانها در رسیده است، هم اکنون مورد توجه بسیاری از دولتها، سازمانها و شرکتهای بزرگ و کوچک قرار گرفته است. دوره کارشناسی ارشد مهندسی معماری سازمانی Master Degree in Enterprise Architecture با هدف پذیرش فارغ التحصیلان دورههای کارشناسی در رشتههای مهندسی کامپیوتر و مهندسی فناوری اطلاعات و پرورش مهندسان متخصصی است که قادر باشند در زمینه های ذیل انجام وظیفه نمایند، تاسیس گردید:
دروس اصلی دوره:
|
ردیف |
عنوان درس |
واحد |
توضیحات |
|
1 |
مهندسی نرمافزار پیشرفته |
3 |
Advanced Software Engineering |
|
2 |
معماری حرفه |
3 |
Business Architecture |
|
3 |
معماری سازمانی فناوری اطلاعات |
3 |
Information Technology Enterprise Architecture |
|
4 |
توسعه سیستمهای اطلاعاتی مقیاس وسیع |
3 |
Large Scale Information Systems Development |
|
5 |
معماری نرمافزار |
3 |
Software Architecture |
|
6 |
معماری اطلاعات و دادهها |
3 |
Information & Data Architecture |
|
7 |
الگوهای معماری |
3 |
Architectural Patterns |
|
8 |
معماری امنیت سیستمهای اطلاعاتی |
3 |
Security Architecture of Information Systems |
|
9 |
مدیریت ارشد فناوری اطلاعات و پروژههای ملی |
3 |
Chief Information Officers & National Projects |
دروس اختیاری دوره:
|
ردیف |
عنوان درس |
واحد |
توضیحات |
|
1 |
امنیت تجارت الكترونیكی |
3 |
Security of Electronic Commerce |
|
2 |
مدلسازی عاملهای هوشمند |
3 |
Intelligent Agents Modeling |
|
3 |
برنامه ریزی منابع سازمانی |
3 |
Enterprise Resource Planning |
|
4 |
هوش تجاری |
3 |
Business Intelligence |
|
5 |
مهندسی مجدد فرآیندهای حرفه |
3 |
Business Process Re-Engineering |
|
6 |
سیستمهای تصمیمیار هوشمند |
3 |
Intelligent Decision Support Systems |
|
7 |
مدیریت دانش |
3 |
Knowledge Management |
|
8 |
مباحث پیشرفته در معماری سازمانی |
3 |
Advanced Topics in Enterprise Architecture |
مشخصات کامل دوره کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات – گرایش معماری سازمانی
و همچنین چند منبع دیگر:
* آشنايي با مديريت فناوري اطلاعات
* آشنايي با مفاهيم پايه معماري سازماني
* آشنايي با مفاهيم پايه طرح جامع فناوري اطلاعات و ارتباطات
* آشنايي با مفاهيم برنامه ريزي راهبردي فاوا
* بررسي چارچوب هاي مطرح در معماري سازماني
* بررسي فرآيندها و متدولوژي هاي مطرح در معماري سازماني
* بررسي ابزارهاي مرتبط با معماري سازماني
حوزه سخنراني معماري سازماني سرويس گرا
اين بخش كه توسط مهندس مهجوریان ارائه ميگردد، شامل موارد ذيل ميباشد:
* آشنايي با مفهوم سرويس و کاربرد آن در فناوری اطلاعات
* معرفی معماری سازمانی سرویس گرا
* نقش سرویس گرایی در خروجی های معماری سازمانی
* آشنایی با ابزار و محیط حمایت کننده معماری سازمانی سرویس گرا
+ تعریف و مفاهیم پایه معماری فناوری اطلاعات سازمانی
+ مقالات و پژوهش های معماری سازمانی
+ پایان نامه های کارشناسی ارشد معماری سازمانی
+ اسلایدها و ارائه های آموزشی معماری سازمانی
+ پروژه های ملی معماری سازمانی(تدوین طرح جامع ICT) انجام شده در ایران
+ اخبار و رویدادهای مربوط به معماری سازمانی و طرح های ICTMP
+ خدمات مشاوره و راهبری پروژه های معماری سازمانی و برگزاری دوره های آموزشی
پایان نامه کارشناسی ارشدم را با عنوان "تدوين متدولوژي برنامه ريزي معماري سازماني سرويس گرا " برای استفاده کارشناسان و پژوهشگران برای دانلود گذاشتم. امیدوارم مورد استفاده قرار بگیرد و اگر استفاده کردید با ذکر منبع و ماخذ باشد !!
- برداشت پایان نامه "متدولوژي برنامه ريزي معماري سازماني سرويس گرا "
همچنین از تمامی دانشجویان کارشناسی ارشد و دکترا که پایان نامه خود را در حوزه معماری فناوری اطلاعات سازمانی / معماری سرویس گرا / معماری نرم افزار / مهندسی نرم افزار یا سایر موارد مشابه به اتمام رسانده اند تقاضا دارم پایان نامه هایشان را در فرمت PDF برای من میل کنند تا با نام خودشان برای استفاده سایر پژوهشگران در http://EnterpriseArchitecture.ir قرار دهم.
مقايسه "مدل هاي معماري سازماني" با "فراورده هاي توسعه نرم افزار" – جان زكمن
اخيرا مشاهده كرده ام كه بين " فراورده هاي(مدل ها) معماري سازماني" با " فراورده هاي فرايند توليد و توسعه نرم افزار" تداخلي صورت گرفته و گروهي قادر به تمايز بين اين دو مفهوم نيستند. دلايل زيادي براي اين موضوع وجود دارد، يك دليل مربوط به عصر گذشته(عصر صنعت) است كه هنوز معماري سازماني معنا نداشت، بطوريكه برخي افراد معماري را يك توصيف سطح بالا از سيستم يا موضوعي منطقي در تقابل با جنبه فيزيكي مي دانستند و يا عده اي آنرا همان ابزار و لوازم مي پنداشتند و سرانجام گروهي هم معماري را همان اصول كار قلمداد مي كردند. اما دليل اصلي براي تداخل دو مفهوم، شباهت محصولات به يكديگر بود.
بقیه در ادامه مطلب ...