معماری سازمانی (Enterprise Architecture) عبارت است از مجموعه اي از ارائههاي توصيفي (مدل ها) در ارتباط با تشريح يك سازمان چندان كه قابل مديريت بوده و در دوره حيات مفيدش قابل نگهداشت باشد. جان زكمن انگيزه اصلي خود از ارائه معماري سازماني را "حل مشكل مربوط به پيچيدگي سيستم هاي اطلاعاتي و بهبود مديريت بر ان" مي داند. وي پيچيدگي را نه فقط از جنبه بزرگ شدن سيستم ها بلكه مربوط به عوامل متعددي نظير توزيع شدگي جغرافيائي سيستم ها، نياز به تغييرات سريع سيستم ها به دليل رشد سريع بازار تجارت، نيازمنديهاي خاص و كليدي شدن جايگاه فناوري اطلاعات در سازمانها مي داند. چارچوب زکمن يک مدل پايه براي توسعه متدولوژی EAP و چارچوب هاي FEAF , IISAF , TEAF مي باشد.
