تبليغاتX
معماری سازمانی
مجموعه مطالب در خصوص معماری فناوری اطلاعات سازمانی و چارچوب های معماری

 

 

TOGAF

TEAF

DODAF

FEAF

ديدهاي پايه معماري

چهار لايه اصلي كسب و كار، داده، نرم افزارهاي كاربردي و تكنولوژي

ماتريس شبيه زكمن شامل چهار ستون وظيفه اي، اطلاعاتي، ساختاري و زير ساختارها

سه ديدگاه عملياتي، سيستمي و فني

ماتريس بر مبناي چارچوب زكمن شامل 3 ستون داده، نرم افزارهاي كاربردي و تكنولوژي

مشخصات كامل و مشروح محصولات

توضيح مفيدي موجود نمي باشد

توضيحات كامل بر محصولات . همچنين تشريح محصولات برنامه ريزي و طرح انتقال

توضيحات كامل براي تمام محصولات

توضيح بسيار خلاصه در خصوص محصولات معماري

تبين رابطه معماري سازماني با ديدگاه استراتژيك و اهداف ماموريت

استراتژي هاي كسب و كار به عنوان ورودي فاز ديدگاه معماري در نظر گرفته شده است

به عنوان يك محصول مجزا (نقشه راه) در نظر گرفته شده است

بحث شده و به بعضي محصولات نيز اشاره شده ولي محصول مجزائي براي آنها در نظر گرفته نشده است

بحث شده است

تهيه قوانين معماري

وجود دارد

فقط ليست قوانين وزارت خزانه داري و مسئوليت ادارات آورده شده است.

قوانين به عنوان جزئي از توصيف محصولات معماري ديده شده

براي صفات خود چارچوب معماري فدرال تهيه شده است

محصولات براي تعيين استانداردها

در قالب مدل مرجع تكنولوژي(TRM) وجود دارد

تحت عنوان نمايه استانداردها

وجود دارد (TV-1)

وجود ندارد

بحث در خصوص ملاحضات امنيتي

موضوع امنيت مورد بحث قرار گرفته است

در كنترل Cross-Cutting ديده شده است

به طور خلاصه در انتخاب محصولات

خير

بحث پيرامون استراتژي گذار و تعريف محصولات برنامه گذار

بله. در قالب فاز برنامه ريزي گذار(مهاجرت)

بله. در قالب يك محصول مشخص

مقداري بحث شده

بحث شده ولي نه بطور كامل و مشخص

بحث در خصوص مخزن معماري

راهنمائي هائي وجود دارد

مسئوليتهاي مربوط به آن تعيين شده

بحث شده

نياز به مخزن گفته شده

متدولوژي يا راهنماي اجراي معماري سازماني

داراي متد توسعه معماري (ADM) است

در قالب موضوعاتي چون استراتژي معماري سازماني، نقشها و مسئوليتها و مديريت سرمايه گذاري

6 گام كلان بدون ورود به جزئيات ارائه شده

به متدولوژي برنامه ريزي معماري سازماني اسپيواك اشاره شده

+ نوشته شده در  دوشنبه دهم اردیبهشت 1386ساعت 12:49  توسط امیر مهجوریان  | 

چارچوب خزانه داري بر اساس چارچوب هاي زكمن، فدرال و C4ISR ساخته شده و تحت عنوان راهنمائي بر معماري وزارت خزانه داري و ادارات آن در سال 2000 ارائه شد.
چارچوب معماري سازماني خزانه داري تركيبي است از چارچوب معماري فدرال با چارچوب C4ISR كه محصولات آن شباهت زيادي به محصولات C4ISR دارند اگرچه چارچوب و ماتريس محصولات آن بيشتر شبيه چارچوب فدرال است.

برنامه راهبردي فناوري اطلاعات وزارتخانه خزانه داري ايالات متحده بر پايه هدفي است مبني بر " بسط ، نگهداشت و تهيه راهنماي پياده سازي معماري فناوري اطلاعات براي اين وزارتخانه". در راستاي اين برنامه، در ژوئيه 2000 ، وزارت خزانه داري آمريكا، چارچوب مرجع معماري خود به نام TEAF را تعريف نمود. هدف اين چارچوب عبارتست از:

  • هدايت ادارات و بخش هاي مختلف خزانه داري براي توليد معماري سيستمهاي اطلاعاتي
  • ارائه مفاهيم، قوانين، فناوري و استانداردهاي يكپارچه و مشترك براي توليد سيستم هاي وزارت خزانه داري
  • ارائه قالبي استاندارد براي توصيف معماري سازماني.

ماتريس TEAF كه جهت تدوين يك ساختار ساده و يكسان براي كل چارچوب استفاده مي‌شود، شامل 4 جنبه (عملكرد، اطلاعات، سازمان و زيربنا) به عنوان ستون و 4 ديدگاه (برنامه ريز، مالك، طراح و سازنده) به عنوان سطرهاي ماتريس مي‌باشد. نقطه قابل توجه در اين چارچوب را بايد استفاده از بهترين تجارب موفق دانست بطوريكه ماتريس محصولات اين چارچوب با چارچوب مرجع زكمن و FEAFهمخواني دارد.
محصولات كاري كه طي فرآيند تاسيس معماري، توليد و توسعه مي‌يابند بايد مورد اولويت بندي قرار گيرند. محصولات كاري پايه كه براي هر سازمان مهم هستند، به عنوان محصولات كاري "ضروري" شناخته مي‌شوند ومحصولات كاري ديگري كه ممكن است در بعضي سازمانها لازم شوند، محصولات كاري "پشتيبان" خوانده مي‌شوند.
برای مطالعه مطالب بیشتر به سایت کمیته فنی معماری اطلاعات ایران مراجعه کنید.

+ نوشته شده در  شنبه هشتم اردیبهشت 1386ساعت 12:45  توسط امیر مهجوریان  | 

در سال 1996 قانوني موسوم به كلينگر كوهن در كنگره آمريكا به تصويب رسيد كه مطابق آن، همه وزارتخانه ها و سازمانهاي فدرال آمريكا ملزم شدند معماري فناوري اطلاعات خود را ايجاد كنند. مسئوليت تدوين، اصلاح و اجراي معماري فناوري اطلاعات يكپارچه در هر سازمان بر عهده مدير ارشد اطلاعاتي آن سازمان قرار گرفت. در سال 1998 بر اساس همين قانون شوراي مديران ارشد اطلاعاتي موظف شدند كه جهت توسعه، پشتيباني و تسهيل پياده سازي معماري اطلاعات سيستمهاي دولتي، راهكار واحدي را ارائه دهد. چارچوب معماري سازمان فدرال در سپتامبر سال 1999 توسط شوراي مديران ارشد اطلاعاتي دولت ايالات متحده آمريكا تهيه و تنظيم شد.

اين چارچوب از 4 سطح و 8 مولفه تشكيل شده است، در سطوح بالا طرح ها و راهبردهاي كلان مطرح مي‌شود درحاليكه هر چه به به سمت سطوح پائين تر حركت مي‌كنيم با طرح ها و مشخصات جزئي تر برخورد مي‌كنيم تاسرانجام در سطح 4 به ماتريس محصولات FEAF برمي‌خوريم كه همان چارچوب اوليه زكمن است(اين ماتريس شامل سه جنبه داده، فرآيند و مكان است كه در پنج ديدگاه برنامه ريز، مالك، صاحب، سازنده و پيمانكار طبقه بندي شده است).

بقیه در ادامه مطلب ...


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  یکشنبه دوم اردیبهشت 1386ساعت 12:39  توسط امیر مهجوریان  | 

با وجود اينكه در اكثر متون به چارچوب زكمن به عنوان اولین چارچوب معماري سامانه هاي اطلاعاتي اشاره مي‌شود، ولي بايد گفت كه تلاشي كه در وزارت دفاع آمريكا در جهت معماري سامانه هاي اطلاعاتي و ارتباطاتي صورت گرفت، مستقل از چارچوب زكمن و مسائل مطروحه در آن بود.
C4ISR  كه در ابتدا براي معماري سامانه هاي ارتباطي و اطلاعاتي در صحنة عمليات نظامي‌تدوين شده بود، رفته رفته جاي خود را به عنوان يك راه حل ممتاز براي پرداختن به معماري در حوزه هاي ديگر نيز باز كرد. چارچوب C4ISR بر خلاف زكمن كه شامل شش ديدگاه مي‌شد از سه ديدگاه تشكيل شده كه با هم تفاوت عمده دارند. اين سه ديدگاه عبارتند از :

ديدگاه عملياتي : اين ديدگاه توصيف كننده وظايف و عملكردهاي گره هاي عملياتي و گردش اطلاعات بين اين گره ها در جهت انجام عمليات نظامي‌است. با استفاده از نمادهاي گرافيكي مي‌توان گره ها و عناصر عملياتي، چگونگي انجام و پشتيباني عمليات، نحوه گردش و تبادل اطلاعات بين گره ها را مشخص نمود.

ديدگاه سيستمي : اين ديدگاه توصيف كننده سيستمهاي اطلاعاتي و چگونگي ارتباط بين آنها در جهت انجام يا پشتيباني يك عمليات نظامي‌است. آنچه كه نشان دهنده نقش فناوري در كمك به انجام بهتر ماموريتهاي نظامي‌بوده، در اينجا توصيف مي‌شود. از ديدگاه عملياتي كه به ديدگاه سيستمي‌وارد شويم، گره هاي عملياتي با سيستم هاي اطلاعاتي و فواصل با خطوط انتقال اطلاعات جايگزين مي‌شوند.

ديدگاه تكنيكي : اين ديدگاه توصيف كننده قوانين، مشخصات و ملزومات تعيين شده براي هر سيستم در جهت نيل به اهداف و وظايف تعريف شده آن است. در حقيقت هدف از اين ديدگاه، تضمين تطابق در عملكرد سيستم ها با انتظارات خواسته شده از آنهاست.

+ نوشته شده در  چهارشنبه بیست و نهم فروردین 1386ساعت 12:32  توسط امیر مهجوریان  | 

بطور كلي "چارچوب " وسيله اي براي طبقه بندي اشياء است و از آنجاكه موضوع ما مربوط به سازمان است، اشياء مورد نظر نيز توصيفاتي از جنبه ها و حوزه هاي سازمان هستند. اين توصيفات(مدل ها) توسط هر فردي كه به آنها احتياج داشته باشد، قابل استفاده است به شرطي كه اجازه دسترسي بدانها داشته باشد. تهيه كننده چنين توصيفاتي، متخصصان در زمينه مربوط به آن مدل هستند. مي‌توان سازمان را به ساختمان تشبيه كرد، اگر ساخت يك ملك را به عنوان مثال در نظر بگيريم، مالك آنچه را در ذهن خود دارد (توصيف كلي از شكل و خصوصيات ساختمان) به معمار ساختمان مي‌گويد تا اين توصيفات را بصورت "اشكال و نقشه هاي" ساختماني درآورد. حال تصورات مالك از ساختمان به گونه اي تبديل شده كه قابل ساخت توسط سازنده مي‌باشد، به اين ترتيب فرآيند معماري ساختماني منجر به توليد ساختمان مي‌شود.‌
براي هر سازمان حداقل دو چارچوب وجود دارد، يكي چارچوبي از مدل هاي پايه كه توصيف كننده "وضعيت فعلي " سازمان است و به آن چارچوب معماري موجود گويند و ديگري كه "وضعيت آينده "(پس از اعمال معماري سازماني) را مشخص مي‌كند و آنرا چارچوب معماري مطلوب مي‌نامند. نكته مهم اين است كه اگر از "مدل هاي پايه " براي توصيف يك سازمان استفاده شود، تا زمانيكه تغييري در حرفه سازمان بوجود نيامده، نيازي به تغيير مدل ها نيست.

تفاوت چارچوب و معماري سازماني:
معماري با چارچوب تفاوت دارد، اگرچه در خيلي جاها اين دو مفهوم با هم تركيب شده اند. چارچوب يك ساختار منطقي براي دسته بندي و سازماندهي اطلاعات پيچيده است، بنابراين چارچوب معماري سازماني يك ساختار سازماندهي شده از اطلاعاتي است كه براي توصيف معماري سازمان استفاده مي شود. بسياري از سازمانها از يك چارچوب استفاده مي كنند در حاليكه محصولات معماري سازماني هر كدام با يكديگر متفاوت و مخصوص خودشان است. {FEEF Practical Guide 2001}
در اغاز تاكيد معماري سازماني بيشتر بر روي چارچوب، مفاهيم، متدهاي مدلسازي و ابزارها بوده درحاليكه امروز بر اجرا و پياده سازي متمركز شده و پيش بيني مي شود به زودي تاكيد اصلي بر روي ارزيابي ، بهينه سازي و استفاده از بهترين تجارب باشد.

در يك نگاه جامع مي توان چارچوب معماري سازماني را اينگونه تعريف نمود:

  • تعيين نوع مدل هائي كه براي توصيف معماري سازماني لازم است
  • سازماندهي نوع مدل ها در يك ساختار منطقي
  • تشريح ارتباط بين مدل ها
  • قوانين و استانداردهاي حاكم بر توصيف و مدلسازي محصولات
+ نوشته شده در  جمعه هفدهم فروردین 1386ساعت 12:21  توسط امیر مهجوریان  |